一、统一认识，加强领导，落实措施

    我校充分认识到科研工作的重要性，校领导统一了认识，制定了宜电校发（1995）51号文《科研成果奖励办法》，宜电校发（98）92号文《关于科研成果奖励办法的补充通知》，对科研成果进行了奖励，规定凡教职工的科研成果在各级政府获奖，学校分别按所获金额100%-300%给予奖励。宜电校发（2002）05号文《关于评选校级学术与技术带头人的通知》，规定在公开刊物上发表学术论文5篇以上，获市社科评奖三等奖1项以上或省部门奖二等奖1项以上可参加评选校级学术带头人，评选出的校级的学术带头人，学校给予一定奖励。宜电校发（2002）16号文《关于鼓励在远程教育、人才培养模式和开放教育试点工作中进行教学科研的决定》，更加大了奖励的力度，奖励办法：专著（10万字以上），完成未出版的奖1000元，出版的奖3000元；论文、课件制作等，立项费200元、材料费200元，完成后奖200元（课件制作300元），发表后根据发表刊物的不同等级奖励如下：国家级奖1000元，省级奖500元，市级奖200元；各种科研成果如获得奖励，根据获奖的不同等级学校再给予奖励如下：国家级奖2000元，省级奖1000元，市级奖400元。做到人员落实，任务明确，经费有保证，调动了教职工的积极性，校领导带头搞科研，形成踊跃参加科研的可喜局面。

    二、近年来我校取得的科研成果

    近年来，我校认真落实以科研带动四支队伍建设、以科研推动项目试点工作和保证教学质量的方针，通过一系列行之有效的措施、制度，鼓励、支持开展教学科研活动，取得了明显的成效。
    宜宾电大着力抓好教学研究队伍建设，加强科研管理，奖励科研成果，近年来出版专著7部，发表论文（文章）87篇。获省政府教学成果奖二等奖1项，获省政府社科奖三等奖1项，省教厅第三届社科奖三等奖1项，省教厅、省远研学会论文三等奖3项，市政府社科奖二等奖3项、三等奖6项、优秀奖1项，市政府阳翰笙文艺奖三等奖5项，中国电教协会优秀奖1项，四川电大教学成果奖一等奖2项，四川电大科研成果奖一等奖1项，二等奖4项，三等奖2项，。获四川电大优秀论文组织奖，2000、2001年我校科研成果数量列四川电大系统各地市州电大第一，2002年、2003年第二，科研工作处于全省各地市州电大前列。有教师2人被宜宾市委、市政府评为市级拔尖人才、市人文社会科学学术带头人，有教师2人被评为校级学术带头人，有教师3人被评为宜宾市优秀教师，一大批教师被评为省电大优秀教师。

    三、以科研促进人才培养和开放教育试点工作 试点工作成功与否，一个重要方面是必须有科研成果支撑。

    学校一开始就重视与试点工作配套的科学研究，制定了专门的课题立项及科研成果奖励条例。五年来围绕试点项目共计科研立项34项（含省部级课题3项），完成 30项（其中在省级刊物发表成果 20项）。2000年以来，我校有远程教育课题3项获教育部和省电大立项，20项现代远程教育研究成果（论文）在省级学刊上发表。其中获省教育厅、四川省现代远程教育学会研究成果三等奖3项，省电大教学成果奖一等奖1项，科研成果一等奖1项，中国电教协会优秀成果奖1项，宜宾市政府第四次社科评奖三等奖2项，宜宾市社科联重点研究课题二等奖1项，这些研究成果运用于电大人才培养模式改革和开放教育试点，取得了良好的效果。我校课题组（黄均红、余明江、李培均、张美抒）成果《实施远程开放教学 培养学生创新精神和实践能力》刊入中央电大出版社的《电大论丛》第三辑和《全国继续教育论文集》，并于2004年6月由四川电大以《川电大校政发（2004）01号》全文转发，在全省市州电大推广宜宾电大教学改革经验。该项成果获全省电大第三届教学成果一等奖、宜宾市第四次社科评奖三等奖。张美抒、黄均红的《全面推进电大素质教育，培养创新人材》获省电大科研成果一等奖、宜宾市第四次社科评奖三等奖。正是这些总结提炼，为试点工作提供了理论论证。

    我校的科研工作虽取得了一定成绩，但离要求尚差得很远，今后应进一步努力搞好科研工作。

                                                                            2005年4月10日